Arbetsförmågeutredning

En arbetsförmågeutredning (AFU) även kallad ”Teambasead arbetsförmågebedömning- TAB” kan vara användbar när du som chef känner oro över att din medarbetare inte har de resurser som krävs för att klara av sitt arbete. Efter en period av arbetslivsinriktad rehabilitering kan i vissa fall oklarheter kvarstå om huruvida en medarbetare har arbetsförmåga i ordinarie arbete. Då kan tjänsten arbetsförmågeutredning bli aktuell. En arbetsförmågeutredning syftar till att besvara frågeställningar från arbetsgivaren för att kunna komma vidare med den arbetslivsinriktade rehabiliteringen.

Laholmshälsans företagshälsovård erbjuder kartläggning, underlag och utredning av hög kvalitét och med respekt för den enskilda medarbetaren.

Så här går det till;

• Innan arbetsförmågeutredningen påbörjas genomförs en utförlig uppdrags dialog med rehabkoordinator, där frågeställningar kring arbetsförmågan preciseras. Orsak och syfte med uppdraget tydliggörs.
• Du som chef går tillsammans med din medarbetare igenom beställnings underlaget och skickar in det till oss.
• Medarbetaren träffar respektive yrkeskategori i det multiprofessionella teamet  för individuella samtal, utredningar eller undersökningar i uppdrag att bedöma arbetsförmågan.
• Teamet gör en samlad bedömning och sammanställer ett skriftligt utlåtande. Medarbetaren kallas därefter till ett separat besök för att ta del av utlåtandet innan det översänds till beställare inför det avslutade redovisnings mötet.
• Rehabsamordare alt någon annan från det multiprofessionella teamet kallar till redovisnings möte där beställaren och medarbetaren deltar. Utredningen presenteras och målet är att beställare och medarbetare skall komma överens om fortsatt planering inom ramen för rehabiliteringsprocessen.
• Laholmshälsans företagshälsovård kan gärna dig att söka bidrag för arbetsplatsnära stöd hos Försäkringskassan.

I multiprofessionella teamet ingår följande personer, vilket kan variera beroende på frågeställningen;

• Rehabsamordnare
• Företagsläkare
• Ergonom
• Psykolog

När behövs en arbetsförmågeutredning;

Om det finns frågetecken kring medarbetarens arbetsförmåga och det finns anledning att titta på fysiska, psykiska, psykosociala och/eller medicinska orsaker är denna tjänst utformad för att hjälpa och stötta chefer och medarbetare att tillsammans hitta en lösning. Man tittar bland annat på hur arbetsförmågan ser ut, om det finns rehabpotential eller möjligheter och förutsättningar till arbetsanpassning.